Araceli consigue unir tres términos aparentemente contrapuestos en un mensaje poderoso sobre el nuevo liderazgo: Unir la diversidad disfrutando para vencer. Y más si entendemos su mensaje de diversidad: todos somos diversos en nuestra propia individualidad. No puedo estar más de acuerdo con su enfoque: en un mundo donde cada día la tecnología rompe contantemente los paradigmas de dirección, los paradigmas de las fronteras entre sectores y el paradigma de trabajo, solo un enfoque innovador puede mantener las compañías.

Y no hay mejor forma de innovar que uniendo nuestras diversidades y disfrutando de compartir esas diversidades para alcanzar un objetivo común.

Eva Diaz
Directora Ejecutiva de Exaccta

 

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